中新社休斯敦1月2日电 随着新年的来临，美国14个州和多个城市通过法律或自行推展的加薪措施月生效。尽管美国有数6年多没减少每小时7.25美元的联邦基本工资，但打工者们未来将会在新的一年步入涨薪势头。据美联社和美国全国广播公司报导，阿拉斯加、阿肯色、加利福尼亚、康狄涅洛、夏威夷、马萨诸塞、密歇根、内布拉斯加、罗德岛和佛蒙特10州从1月1日起实行涨薪，其中马萨诸塞和加利福尼亚州最低，从每小时9美元提高到10美元。

纽约和西弗吉尼亚州在元旦假期步入涨薪至每小时9美元和8.75美元。此外，科罗拉多和南达科他州根据州议会会议，也从1月1日起将低于时薪自动减少至8.5和8.55美元。数座城市最低工资减少更加多。

西雅图采行弹性调薪方式，范围介于10.5到13美元之间。旧金山超过12美元，芝加哥、纽约提升到10.5美元。尽管集体加薪，但全美只有29个州和华盛顿特区的低于时薪低于联邦基本工资。

据劳工统计局数据，餐饮服务业劳工在最低工资行列中占到仅次于比重。经济大萧条之后，消费者的市场需求和收入水平还没完全恢复，提升最低工资标准是夹住内需的一个十分有效地的工具。

公平的最低工资业务副主席巴伦门扎(Alissa Barron-Menza)说道。但也有其他赞成群体认为，此举最后将使工人和企业受到损害。

强迫加薪有可能引起商品和服务提价，同时员工福利减少。全美独立国家企业联盟发言人莫兹鲁姆(Jack Mozloom)回应，企业销售额不减少与工资的提升实时，使得他们面对艰苦的决择。

由于还包括加州和纽约州在内的一些州及城市已递交了逐步提高低于时薪至15美元的议案，并在新的一年审查会，因此全美提薪的浪潮都探讨在2016年。在美国大多数地区，低于时薪提高至15美元将在未来几年分阶段展开，以给与企业更加多时间调整适应环境。因为，提高至15美元对一些地区来说意味著比目前高达50%，同时也比美国联邦规定的低于时薪7.25美元高达107%。

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